DECLARACIÓN Y POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN

Mobility Trust Group, LLC y Mobility Credit Acceptance, LLC no discriminan ni discriminarán por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual, o estatus militar, en cualquiera de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y el despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a brindar un ambiente inclusivo y acogedor para todos nuestros miembros del personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Mobility Trust y Mobility Credit Acceptance son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. No discriminaremos y tomaremos medidas de acción afirmativa para garantizar contra la discriminación en el empleo, reclutamiento, anuncios de empleo, compensación, despido, ascensos, ascensos y otras condiciones de empleo contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color o género. , origen nacional, edad, religión, credo, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

PRESENTAR UNA QUEJA POR DISCRIMINACIÓN

Para presentar una queja por discriminación en el programa, envíela a: Director, Oficina de Derechos Civiles e Igualdad de Oportunidades en el Empleo, 1500 Pennsylvania Ave., N.W., Washington, DC 20220. Recursos adicionales: DEIA-005: Sección 508 Procedimiento de procesamiento de quejas administrativas.

Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento del Tesoro de EE. UU.

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